TUYỂN DỤNG CONTENT SOCIAL – THAM GIA ĐỘI NGŨ SÁNG TẠO NỘI DUNG CỦA BACKSTAGE NEWS!

VỀ BACKSTAGE NEWS

Backstage News tự hào là hệ thống thông tin đa nền tảnghàng đầu trong lĩnh vực tổ chức sự kiện tại Việt Nam, trên hành trình phát triển, chúng tôi không ngừngcập nhật những tin tức mới nhất, xu hướng hiện đại và chia sẻ góc nhìn chuyên môn của những người làm nghề nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của cộng đồng tổ chức sự kiện trong nước, cũng như góp phần nâng cao chất lượng và sự chuyên nghiệp của ngành công nghiệp sự kiện tại Việt Nam.

Chúng tôi đang tìm kiếmchuyên viên nội dungcó khả năng nắm bắt thông tin nhạy bén, sáng tạovà biết cách biến những thông tin khô khan trở nên hấp dẫn, dễ tiếp cận. Sứ mệnh của bạn không chỉ là truyền tải những nội dung chính xác mà còn đầy cảm xúc, khơi gợi sự hứng thúkết nối với độc giả, góp phần xây dựng cộng đồng tổ chức sự kiện ngày càng lớn mạnh.

Tại Backstage News, chúng tôi đề cao sự nhiệt huyết, đổi mớitrách nhiệm trong công việc. Nếu bạn là người yêu thích thử thách, luôn khao khát phát triển và tìm kiếm cơ hội để thể hiện bản thân, hãy gia nhập đội ngũ chúng tôi để cùng tạo ra những nội dung chất lượng, chuyên sâuđầy cảm hứng!

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Noo Phước Thịnh
  • Chức vụ: Chuyên viên nội dung – Content Social

  • Bộ phận: Truyền thông – News

  • Báo cáo cho cấp: Trưởng phòng Truyền thông

  • Phối hợp liên quan: Thiết kế; Quay dựng; Phòng Sự kiện

  • Mức lương: Từ 7.000.000 vnd – 15.000.000 vnd (Theo khung năng lực)

  • Thời gian làm việc (không gồm thời gian công tác, lịch sự kiện): 8h30 – 18h từ T2 -T6. Sáng T7 WFH.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

Phát triển và lập kế hoạch nội dung:
  • Phối hợp với các phòng ban, đối tác truyền thông và khách hàng để xây dựng kế hoạch nội dung cho các kênh truyền thông số (Website, Fanpage, Group, Email Marketing, YouTube, TikTok,…).
  • Xác định đối tượng mục tiêu, thông điệp chính và chiến lược phát triển nội dung phù hợp với từng nền tảng theo thời điểm.
Sáng tạo và sản xuất nội dung:
  • Viết bài, tạo video, thiết kế hình ảnh và biên tập nội dung để đạt được mục tiêu truyền thông của từng chiến dịch.
  • Đảm bảo nội dung đáp ứng các yêu cầu về SEO, hình thức trình bày và tính nhất quán của thương hiệu trên các kênh.
Quy trình phê duyệt và chỉnh sửa nội dung:
  • Tuân thủ quy trình, thực hiện các vòng phê duyệt nội dung, thu thập phản hồi từ các bên liên quan và chỉnh sửa theo yêu cầu trước khi đăng tải.
  • Đảm bảo nội dung cuối cùng có chất lượng cao và tuân thủ các quy định về bản quyền và bảo mật.
Đăng tải nội dung, quản lý nền tảng và tối ưu hóa nội dung:
  • Cập nhật và tối ưu hóa nội dung dựa trên phân tích hiệu suất (dữ liệu tương tác, lượt xem, tỷ lệ chuyển đổi,…).
  • Tương tác với người dùng trên các nền tảng mạng xã hội, xây dựng và duy trì cộng đồng trực tuyến.
  • Theo dõi xu hướng mới và cập nhật kiến thức về nền tảng để duy trì sức hút.
Phân phối và quản lý lịch trình đăng tải:
  • Xây dựng lịch trình đăng tải và phân phối nội dung trên các nền tảng, đảm bảo tính cân đối và liên tục.
  • Điều chỉnh lịch đăng và nội dung dựa trên phản hồi từ khán giả hoặc yêu cầu chiến dịch.
Phối hợp đa phòng ban:
  • Làm việc với các đội ngũ thiết kế, kỹ thuật và marketing để đảm bảo các yếu tố sáng tạo và kỹ thuật được thực hiện hiệu quả.
  • Phối hợp với bộ phận chăm sóc khách hàng để giải đáp thắc mắc về nội dung từ khán giả.
Phân tích và báo cáo:
  • Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Insights, YouTube Analytics,…) để đánh giá hiệu quả nội dung và đề xuất cải tiến.
  • Báo cáo hiệu suất hàng tuần hoặc hàng tháng để tối ưu hóa chiến lược nội dung.
Thực hiện nghiêm túc quy trình quy chế của phòng ban và công ty.

Tuân thủ nguyên tắc lưu trữ, bảo mật thông tin, tài liệu và chính sách, quy định.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Sáng tạo và nắm bắt xu hướng

Ứng viên cần có tư duy sáng tạo trong việc lên ý tưởng nội dung mới mẻ, bắt kịp các xu hướng mạng xã hội và những thay đổi trong ngành tổ chức sự kiện. Khả năng phản ứng nhanh với các xu hướng nổi bật và biến chúng thành nội dung hấp dẫn là một điểm cộng.

Kinh nghiệm trong ngành tổ chức sự kiện và nắm bắt insight độc giả

Ứng viên cần có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm sáng tạo nội dung hoặc làm việc trong lĩnh vực tổ chức sự kiện. Khả năng nắm bắt insight độc giả, thấu hiểu nhu cầu và xu hướng của cộng đồng sự kiện tại Việt Nam, từ đó sáng tạo ra những nội dung thu hút và phù hợp với thực tế của ngành sự kiện.

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm

Khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các phòng ban nội bộ cũng như các đối tác liên quan để đảm bảo nội dung được triển khai đúng định hướng. Làm việc nhóm linh hoạt với đội ngũ thiết kế, sản xuất và quản lý dự án để đảm bảo chất lượng nội dung và thông điệp.

Sử dụng công nghệ (A.I) để nâng cao hiệu suất công việc

Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ hỗ trợ như Word, Excel, PowerPoint và đặc biệt là khả năng ứng dụng công nghệ A.I để tối ưu hóa quy trình sáng tạo nội dung. Việc nắm bắt và sử dụng các công cụ công nghệ là lợi thế lớn giúp bạn nâng cao hiệu suất và hiệu quả công việc.

Khả năng làm việc dưới áp lực cao

Sáng tạo nội dung trong lĩnh vực tổ chức sự kiện yêu cầu khả năng làm việc dưới áp lực cao, với nhiều dự án diễn ra đồng thời. Ứng viên cần linh hoạt, nhanh nhẹn trong việc xử lý các tình huống phát sinh và đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc.

Đi công tác và trực tin tức ngoài giờ khi cần thiết

Ứng viên cần sẵn sàng đi công tác, tham gia các sự kiện thực tế và trực tin tức ngoài giờ khi cần để đảm bảo thông tin luôn kịp thời và chính xác. Điều này giúp nội dung phản ánh trung thực nhất các diễn biến của ngành sự kiện và đảm bảo tính cập nhật cho các kênh thông tin của Backstage News.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Lương & thưởng

Mức lương dựa theo kinh nghiệm & khung năng lực kiểm tra đầu vào.


Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs) hàng quý, hàng năm.


Thưởng dự án khi các sự kiện đạt kết quả tốt.


Thưởng hoa hồng (theo % doanh thu).


Thưởng tuần nếu đạt thành tích xuất sắc.

Phúc lợi

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.


Bảo hiểm sức khỏe bổ sung cho nhân viên và gia đình đối với quản lý cấp cao.


Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của nhà nước và chính sách công ty.


Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.


Hỗ trợ chi phí học tập và phát triển nghề nghiệp theo cấp bậc.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc năng động và sáng tạo. Lộ trình thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.


Được cung cấp các công cụ A.I, Canva Pro, Capcut Pro bản quyền để nâng cao hiệu suất công việc.


Cơ hội được thử sức với nhiều dự án hấp dẫn.


Văn hóa công ty thân thiện, hỗ trợ và đồng đội.


Khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý tưởng mới.


Tôn trọng và lắng nghe ý kiến của nhân viên ở mọi cấp độ.

Các chế độ đãi ngộ khác

Hỗ trợ chi phí đi lại, công tác phí khi đi công tác.


Chế độ chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.


Hỗ trợ – phục vụ ăn trưa tại công ty.


Các hoạt động du lịch hàng năm.


Chính sách khuyến khích nhân viên: Quà tặng sinh nhật, quà Tết, thưởng các ngày lễ lớn trong năm.


Đối với nhân viên nữ được nghỉ thêm 1 ngày trong tháng.

LỘ TRÌNH CÔNG VIỆC TẠI BACKSTAGE NEWS

15 NGÀY LÀM VIỆC ĐẦU TIÊN
  • Giới thiệu công ty: Nhân sự mới sẽ được giới thiệu về công ty, lịch sử, văn hóa, giá trị cốt lõi, và các bộ phận trong công ty.
  • Hướng dẫn công việc: Cung cấp các thông tin chi tiết về vai trò, trách nhiệm, và các nhiệm vụ cụ thể mà nhân sự mới sẽ đảm nhiệm.
  • Gặp gỡ đồng nghiệp: Nhân sự mới sẽ được giới thiệu với các thành viên trong nhóm, người quản lý trực tiếp, và các bộ phận liên quan.
  • Hết 15 ngày review lần 1 về sự phù hợp năng lực môi trường làm việc.
2 THÁNG LÀM VIỆC ĐẦU TIÊN
  • Đào tạo chuyên môn: Nhân sự mới sẽ được đào tạo về các kỹ năng, kiến thức chuyên môn cần thiết cho công việc.
  • Đào tạo về quy trình nội bộ: Học cách sử dụng các hệ thống, phần mềm, và quy trình nội bộ của công ty.
  • Đào tạo văn hóa và quy định: Nhân sự mới sẽ được đào tạo về các quy định, chính sách, và văn hóa làm việc của công ty.
  • Theo dõi và đánh giá: Trong thời gian thử việc, nhân sự sẽ thực hiện công việc dưới sự giám sát và hướng dẫn của người quản lý, đồng thời được đánh giá dựa trên hiệu suất và khả năng hòa nhập.
  • Phản hồi và điều chỉnh: Nhân sự sẽ nhận được phản hồi về công việc và có cơ hội điều chỉnh, cải thiện để đáp ứng yêu cầu của vị trí.
  • Review lần 2: Sau tháng thử việc đầu tiên – đánh giá sự phù hợp giữa 2 bên.
  • Review lần 3: Sau tháng thử việc thứ 2 – đánh giá năng lực làm việc và sự phù hợp giữa 2 bên.
  • Ký hợp đồng chính thức: Sau khi hoàn thành giai đoạn thử việc, nếu đạt yêu cầu, nhân sự sẽ ký hợp đồng lao động chính thức với công ty.
  • Nhận nhiệm vụ lâu dài: Nhân sự sẽ được giao các nhiệm vụ chính thức và bắt đầu thực hiện công việc như một thành viên chính thức của công ty.
  • Đánh giá khung năng lực định kỳ: Nhân sự sẽ được đánh giá hiệu suất công việc định kỳ, nhận phản hồi, và lên kế hoạch phát triển cá nhân định kỳ theo tháng – quý.
  • Cơ hội thăng tiến và đào tạo bổ sung: Dựa trên kết quả đánh giá, nhân sự có thể được tham gia các khóa đào tạo nâng cao và xem xét thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
  • Giao lưu và kết nối: Tham gia các hoạt động du lịch, sự kiện công ty để kết nối với đồng nghiệp và xây dựng mối quan hệ trong công ty.
  • Tham gia các dự án: Được phân công tham gia các dự án khác nhau để học hỏi và phát triển kỹ năng.
  • Điều chuyển nội bộ: Nhằm mục đích nâng cao năng lực, thay đổi không gian làm việc, tái tạo năng lượng sau thời gian dài ( 4-5 năm ) làm 1 công việc, nhân sự có thể được điều chuyển sang vị trí khác trong công ty do yêu cầu kinh doanh hoặc theo nguyện vọng cá nhân.
  • Thăng chức: Khi nhân sự thể hiện xuất sắc trong công việc có thể được xem xét thăng chức lên vị trí cao hơn với trách nhiệm lớn hơn.

CÁC BƯỚC ỨNG TUYỂN

Bước 1: Đọc kỹ mô tả công việc phía trên.


Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ và các tài liệu cần thiết gửi CV qua email: hr@backstage.vn


Bước 3: Hoàn thành bài test online được gửi qua phản hồi email (trong vòng 1-2 ngày)


Bước 4: Phỏng vấn trực tiếp


Bước 5: Trả kết quả từ 1 – 5 ngày

Mọi chi tiết xin liên hệ:

Công ty CP truyền thông & sự kiện Backstage

Địa chỉ: 69/ 279 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội

Hotline: 08 2800 0369

Chào Mừng!

Đăng nhập vào tải khoản của bạn

Tạo Tài Khoản Mới

Điền vào các mẫu dưới đây để đăng ký

Lấy lại mật khẩu

Vui lòng nhập tên đăng nhập hoặc địa chỉ email để đặt lại mật khẩu của bạn.