Tuyển dụng Quay phim & Video Editor

VỀ BACKSTAGE NEWS

Backstage News tự hào là hệ thống thông tin đa nền tảnghàng đầu trong lĩnh vực tổ chức sự kiện tại Việt Nam, trên hành trình phát triển, chúng tôi không ngừngcập nhật những tin tức mới nhất, xu hướng hiện đại và chia sẻ góc nhìn chuyên môn của những người làm nghề nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của cộng đồng tổ chức sự kiện trong nước, cũng như góp phần nâng cao chất lượng và sự chuyên nghiệp của ngành công nghiệp sự kiện tại Việt Nam.

Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên Quay phim & Biên tập Video có khả năng nắm bắt thông tin nhạy bén, sáng tạo và biết cách biến những hình ảnh và nội dung khô khan trở nên hấp dẫn, dễ tiếp cận. Nếu bạn có sự yêu thích và đam mê đặc biệt với công việc quay dựng, từ việc lên ý tưởng, ghi hình đến chỉnh sửa, nhằm tạo ra những sản phẩm chất lượng, giàu cảm xúc, kết nối mạnh mẽ với khán giả thì bạn là nhân tố chúng tôi đang mong chờ.

Tại Backstage News, chúng tôi đề cao sự nhiệt huyết, đổi mớitrách nhiệm trong công việc. Nếu bạn là người yêu thích thử thách, luôn khao khát phát triển và tìm kiếm cơ hội để thể hiện bản thân, hãy gia nhập đội ngũ chúng tôi để cùng tạo ra những nội dung chất lượng, chuyên sâuđầy cảm hứng!

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Noo Phước Thịnh
  • Chức vụ: Chuyên viên quay phim & dựng phim

  • Bộ phận: Truyền thông – News

  • Báo cáo cho cấp: Trưởng phòng Truyền thông

  • Phối hợp liên quan: Nội dung; Phòng Sự kiện

  • Mức lương: Từ 10.000.000 vnd – 15.000.000 vnd (Theo khung năng lực)

  • Thời gian làm việc (không gồm thời gian công tác, lịch sự kiện): 8h30 – 18h từ T2 -T6. Sáng T7 WFH.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

  • Quay phim:
    • Tham gia lập kế hoạch và chuẩn bị cho các buổi quay (podcast/ vlog/ livestream…)
    • Vận hành các thiết bị quay phim chuyên nghiệp để ghi lại hình ảnh theo yêu cầu. Chủ yếu sẽ quay vlog, quay 1 số hoạt động nội bộ để thực hiện truyền thông, setup quay podcast và livestream.
    • Đảm bảo chất lượng hình ảnh về ánh sáng, âm thanh, góc quay và bố cục khung hình.
  • Biên tập và chỉnh sửa video:
    • Chỉnh sửa các đoạn video đã quay để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh.
    • Thêm hiệu ứng hình ảnh, âm thanh và đồ họa chuyển động để nâng cao chất lượng video.
  • Phối hợp sản xuất:
    • Hợp tác với đội ngũ sáng tạo, nội dung và các bộ phận liên quan để đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng yêu cầu.
    • Tham gia vào quá trình lên ý tưởng, kịch bản và storyboard cho các dự án video.
  • Quản lý thiết bị và tài nguyên:
    • Bảo quản và kiểm tra định kỳ các thiết bị quay phim và biên tập.
    • Tổ chức và lưu trữ các tệp video, âm thanh và đồ họa một cách khoa học.
  • Cập nhật xu hướng và kỹ thuật:
    • Theo dõi và áp dụng các xu hướng mới trong lĩnh vực quay phim và biên tập video.
    • Nâng cao kỹ năng cá nhân thông qua việc học hỏi và tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.

*Tham khảo thêm các kênh video của Backstage tại đây:

Check-in Event

Tiktok Backstage News

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Kinh nghiệm:
    • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quay phim và biên tập video hoặc vị trí tương đương.
  • Kỹ năng chuyên môn:
    • Thành thạo việc sử dụng các loại máy quay phim chuyên nghiệp, actioncam, pocket.
    • Hiểu biết về kỹ thuật ánh sáng, âm thanh và bố cục hình ảnh.
    • Thành thạo các phần mềm biên tập video như Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, After Effects, Capcut Pro, v.v.
    • Có kiến thức về đồ họa chuyển động và hiệu ứng đặc biệt là một lợi thế.
    • Khả năng dựng nhanh các video ngắn trên điện thoại bằng các phần mềm chuyên dụng.
  • Kỹ năng cá nhân:
    • Tư duy sáng tạo, thẩm mỹ tốt và chú ý đến chi tiết.
    • Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
    • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
  • Khác:
    • Khả năng làm việc ngoài giờ.
    • Luôn chú ý và ý thức đến việc quay phim và nắm bắt các khoảnh khắc cần quay trong nội bộ cũng như yêu cầu công việc.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Lương & thưởng

Mức lương dựa theo kinh nghiệm & khung năng lực kiểm tra đầu vào.


Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs) hàng quý, hàng năm.


Thưởng dự án khi các sự kiện đạt kết quả tốt.


Thưởng hoa hồng (theo % doanh thu).


Thưởng tuần nếu đạt thành tích xuất sắc.

Phúc lợi

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.


Bảo hiểm sức khỏe bổ sung cho nhân viên và gia đình đối với quản lý cấp cao.


Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của nhà nước và chính sách công ty.


Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.


Hỗ trợ chi phí học tập và phát triển nghề nghiệp theo cấp bậc.

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc năng động và sáng tạo. Lộ trình thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.


Được cung cấp các công cụ A.I, Canva Pro, Capcut Pro bản quyền để nâng cao hiệu suất công việc.


Cơ hội được thử sức với nhiều dự án hấp dẫn.


Văn hóa công ty thân thiện, hỗ trợ và đồng đội.


Khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý tưởng mới.


Tôn trọng và lắng nghe ý kiến của nhân viên ở mọi cấp độ.

Các chế độ đãi ngộ khác

Hỗ trợ chi phí đi lại, công tác phí khi đi công tác.


Chế độ chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.


Hỗ trợ – phục vụ ăn trưa tại công ty.


Các hoạt động du lịch hàng năm.


Chính sách khuyến khích nhân viên: Quà tặng sinh nhật, quà Tết, thưởng các ngày lễ lớn trong năm.


Đối với nhân viên nữ được nghỉ thêm 1 ngày trong tháng.

LỘ TRÌNH CÔNG VIỆC TẠI BACKSTAGE NEWS

15 NGÀY LÀM VIỆC ĐẦU TIÊN
  • Giới thiệu công ty: Nhân sự mới sẽ được giới thiệu về công ty, lịch sử, văn hóa, giá trị cốt lõi, và các bộ phận trong công ty.
  • Hướng dẫn công việc: Cung cấp các thông tin chi tiết về vai trò, trách nhiệm, và các nhiệm vụ cụ thể mà nhân sự mới sẽ đảm nhiệm.
  • Gặp gỡ đồng nghiệp: Nhân sự mới sẽ được giới thiệu với các thành viên trong nhóm, người quản lý trực tiếp, và các bộ phận liên quan.
  • Hết 15 ngày review lần 1 về sự phù hợp năng lực môi trường làm việc.
2 THÁNG LÀM VIỆC ĐẦU TIÊN
  • Đào tạo chuyên môn: Nhân sự mới sẽ được đào tạo về các kỹ năng, kiến thức chuyên môn cần thiết cho công việc.
  • Đào tạo về quy trình nội bộ: Học cách sử dụng các hệ thống, phần mềm, và quy trình nội bộ của công ty.
  • Đào tạo văn hóa và quy định: Nhân sự mới sẽ được đào tạo về các quy định, chính sách, và văn hóa làm việc của công ty.
  • Theo dõi và đánh giá: Trong thời gian thử việc, nhân sự sẽ thực hiện công việc dưới sự giám sát và hướng dẫn của người quản lý, đồng thời được đánh giá dựa trên hiệu suất và khả năng hòa nhập.
  • Phản hồi và điều chỉnh: Nhân sự sẽ nhận được phản hồi về công việc và có cơ hội điều chỉnh, cải thiện để đáp ứng yêu cầu của vị trí.
  • Review lần 2: Sau tháng thử việc đầu tiên – đánh giá sự phù hợp giữa 2 bên.
  • Review lần 3: Sau tháng thử việc thứ 2 – đánh giá năng lực làm việc và sự phù hợp giữa 2 bên.
  • Ký hợp đồng chính thức: Sau khi hoàn thành giai đoạn thử việc, nếu đạt yêu cầu, nhân sự sẽ ký hợp đồng lao động chính thức với công ty.
  • Nhận nhiệm vụ lâu dài: Nhân sự sẽ được giao các nhiệm vụ chính thức và bắt đầu thực hiện công việc như một thành viên chính thức của công ty.
  • Đánh giá khung năng lực định kỳ: Nhân sự sẽ được đánh giá hiệu suất công việc định kỳ, nhận phản hồi, và lên kế hoạch phát triển cá nhân định kỳ theo tháng – quý.
  • Cơ hội thăng tiến và đào tạo bổ sung: Dựa trên kết quả đánh giá, nhân sự có thể được tham gia các khóa đào tạo nâng cao và xem xét thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
  • Giao lưu và kết nối: Tham gia các hoạt động du lịch, sự kiện công ty để kết nối với đồng nghiệp và xây dựng mối quan hệ trong công ty.
  • Tham gia các dự án: Được phân công tham gia các dự án khác nhau để học hỏi và phát triển kỹ năng.
  • Điều chuyển nội bộ: Nhằm mục đích nâng cao năng lực, thay đổi không gian làm việc, tái tạo năng lượng sau thời gian dài ( 4-5 năm ) làm 1 công việc, nhân sự có thể được điều chuyển sang vị trí khác trong công ty do yêu cầu kinh doanh hoặc theo nguyện vọng cá nhân.
  • Thăng chức: Khi nhân sự thể hiện xuất sắc trong công việc có thể được xem xét thăng chức lên vị trí cao hơn với trách nhiệm lớn hơn.

CÁC BƯỚC ỨNG TUYỂN

Bước 1: Đọc kỹ mô tả công việc phía trên.


Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ và các tài liệu cần thiết gửi CV qua email: hr@backstage.vn


Bước 3: Hoàn thành bài test online được gửi qua phản hồi email (trong vòng 1-2 ngày)


Bước 4: Phỏng vấn trực tiếp


Bước 5: Trả kết quả từ 1 – 5 ngày

Mọi chi tiết xin liên hệ:

Công ty CP truyền thông & sự kiện Backstage

Địa chỉ: 69/ 279 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội

Hotline: 08 2800 0369

Chào Mừng!

Đăng nhập vào tải khoản của bạn

Tạo Tài Khoản Mới

Điền vào các mẫu dưới đây để đăng ký

Lấy lại mật khẩu

Vui lòng nhập tên đăng nhập hoặc địa chỉ email để đặt lại mật khẩu của bạn.